Modelo de carta de agradecimiento laboral para descargar gratis
Conoce los ejemplos que ofrecemos para elaborar una carta de recomendación laboral en formato Word, logrando solicitar y encontrar un empleo.
Tener una buena estructura de una carta de recomendación laboral demostrará la valía que posee el trabajador ante el emisario.
Aquí indicamos un ejemplo de carta de recomendación para un trabajo, puedes descargarla fácilmente.
| Formato del fichero: | Word (Microsoft) |
| Peso del fichero: | 288KB |
| Dimensiones del fichero: | A4 – 210mm x 297mm |
| ¿Es personalizable? | Sí |
| Descarga | Versión de Word reciente |
| Descarga | Versión de Word 97-2003 |
La carta de recomendación laboral representa un texto en un documento para dar certidumbre de las capacidades humanas y laborales de una persona.
Es esta carta se especifica las condiciones propias del solicitante, como el cargo que desempeño en la empresa, sus funciones y los logros obtenidos.
Una excelente carta debe reflejar las aptitudes y conocimientos profesionales, la buena predisposición al trabajo y más que nada la motivación, resaltando las características de la personalidad que esté acorde con el puesto.
Ejemplo de carta de recomendación laboral
[Lugar y fecha]
Señor/a [Nombre y apellido]
[Nombre de la empresa]
[Dirección]
[Ciudad]
Asunto: Carta de agradecimiento laboral
Ante todo, reciba un cordial saludo deseándole éxitos en las funciones desempeñadas. La presente misiva es para recomendar al Sr. (nombre) que estuvo laborando durante el periodo (xxx) en la empresa, mostrando excelentes principios y valores que son meritorios de destacar.
Es un placer recomendarlo, ya que durante el tiempo que estuvo en nuestra empresa contamos con un extraordinario trabajador, siendo muy capacitado, hábil, educado, responsable, fiel y un valioso miembro del equipo laboral empresarial. Más allá de eso posee cualidades positivas e impresionantes, siempre dispuesto a mejorar y proporcionar todas sus capacidades competitivas al trabajo.
En estos años aporto conocimiento y experiencia en el cargo desempeñado (xxxx), siendo una ventaja para nuestra empresa contar con él allí, por esta razón lo recomendamos con la confianza de que contara con alguien experimentado, organizado, versátil y siempre a la altura de las labores encomendadas.
Sin más que hacer referencia, esperamos tome en consideración esta carta, no dude en ponerse en contacto para comunicar sobre las cualificaciones e informaciones de su interés ampliando la recomendación.
Reciba un cordial saludo, se despide de usted,
Cordialmente,
[Nombre y apellido]
| Descargar: | Para Word |
Consejos para redactar una carta de agradecimiento laboral
- Redacta el documento de manera adecuada, teniendo la información ineludible y acertada, siendo ante todo sincero, resaltando con objetividad en dos o tres párrafos todos los detalles importantes que sea posible.
- La carta de recomendación laboral debe ser elaborada por un ente profesional, además, de alguien que conozca las labores desempeñadas, emitiendo un juicio positivo de las habilidades que posea el solicitante.
- Se emite este documento a personas que han cumplido un desempeño loable y destacable en la empresa, nunca a aquel que ha sido despedido de la compañía.
- Recomendamos indicar documentos de soporte del recomendado, esto permite la certificación de opinión que has emitido.
Consejos para realizar una carta de agradecimiento laboral
- Resulta significativa conocer bien a la persona a recomendar, colocando nombre y apellido, resaltando la trayectoria profesional, las funciones y las responsabilidades asumidas en la empresa. Se debe conocer a quien va dirigida, de no ser así se recomienda colocar “A quien corresponda”.
- Considera que realizar la carta es un proceso voluntario, elaborándola de forma amable y expresiva.
- Sé breve, considera no hacerla muy extensa, poniendo énfasis en la descripción de los requerimientos solicitados por el empleador.
- Importante destacar las habilidades y aptitudes del recomendado, sin exagerar en las cualidades, pero sin olvidar las virtudes que lo caracterizan como trabajador
- Despedirse afablemente, poniéndose a disposición del individuo que se le envía la carta de recomendación laboral, por eso es importante clocar un medio de referencia donde se pueda contactar, como el correo electrónico o el teléfono
- El recomendado debe firmar el documento, siendo fundamental y necesario colocar el nombre y el apellido. Además, podría firmarlo el presidente de la empresa, colocando el sello con un logo identificativo del negocio.